三桜電気工業 株式会社
ひゅうがJOBナビに掲載している求人情報は、ハローワークが発行した情報を掲載しています。
| 公開日 | 2025年11月6日 |
|---|---|
| 求人番号 | 45010-26213451 |
| 事業所名 | 三桜電気工業 株式会社 |
| 産業 | 電気工事業 |
| 職種 | 電気工事技術者 |
| 派遣／請負 | 派遣・請負ではない |
|
仕事内容 |
生活に不可欠な電力の安定供給を守るため、九州電力送配電（株）が保有する電力輸送設備（送電線）の保守・点検等の設備保全業務を行います。＊社用車あり《主な担当業務：設備保全業務（宮崎県内：川南町より以北）》・送電線（鉄塔・電線）の経年劣化や災害等による設備損傷及びリスク確認業務・鉄塔敷地周辺の除草作業、電線に接近する樹木の伐採作業・鉄塔上部の異物除去作業（高所作業）・上記作業の計画書・報告書等の書類作成業務など《求めている人材》４、５人でのチーム作業となります。経験の有無に関わらず、やる気と責任感をもって取り組める方を歓迎（募集）しております。 |
| 必要な経験等 | 重機類（バックホウ、高所作業車、移動式クレーン等）操作の 有資格者、また伐木及び刈払機等の教育受講者 ※資格取得は採用後でも可 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 必須 |
| 普通自動車運転免許種別 | （AT限定不可） |
| 年齢 | 18歳 ～ 30歳 |
| 年齢制限の理由 | 労働安全衛生法による年齢制限（高所）・キャリア形成 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 事業所所在地 | 宮崎県宮崎市大字小松字下川原１１５８－１１ |
| 勤務地／住所 | 宮崎県日向市大王町１丁目６番地１ 「三桜電気工業株式会社 日向支店」 |
| 勤務地／最寄り駅 | 日向市駅 から 車5分 |
| 勤務時間 | (1)8時00分～17時00分 ＜勤務体系＞ １年単位の変形労働時間制を採用（所定の労働日・休 日・時間を各人のシフト表で決定し週平均３９時間０７分で調整） |
| 求人に関する特記事項 | 昇給：年１回《モデル年収（３７歳）：５００万円》制度：社会保険、資格取得支援制度、慶弔金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、旅行会社提携サービス、奨学金返還支援制度、特定健診の費用補助【求めている人材（資格・経験）】・・・資格取得は採用後でも可重機類（バックホウ、高所作業車、移動式クレーン等）操作の有資格者、また伐木及び刈払機等の教育受講者【年齢制限の上限（３０歳）事由】キャリア形成のため若年者等を募集（経験不問・新規学卒と同等の処遇）※企業説明会：ＷＥＢ説明会を実施中（まずはメール、お電話にてご連絡ください。お気軽にどうぞ！）※応募受付：郵送、求職者マイページ、オンライン自主応募可＊長期休暇（ＧＷ、お盆、年末年始）＊産休・育休（男性取得実績有）＊変更範囲：変更なし（転勤の可能性なし） |
| 就業方法区分 | 変形労働時間制 |
| 募集理由区分 | 未選択 |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
| 週休二日制 | 完全週休二日制・隔週の週休二日制に当てはまらない週休二日制 |
| 通勤手当区分 | 実費支給（上限あり） |
| マイカー通勤可否 | 可 |
| 年間休日数 | 110 |
| 年齢制限 | 年齢制限 あり |
| 必要な経験等不問 | 不問 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 時間外勤務 | あり 月平均6時間 繁忙期などで臨時的必要がある場合 年６回を限度とし、月９９時間、年７２０時間までできる。 |
| 賃金形態 | 月給 |
| 給与 | 月額183,000円～230,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 賞与有無 | あり |
| 通勤手当 | 月額 31,600円 |
| その他の手当 | 資格手当（取得資格に応じて給料に加算２千円～／月） 家族手当（配偶者１万円） （第２子迄１万５千円、第３子～２万円） 出張手当 医療費の補助（１０万円／年…社員＋扶養家族） 医療保険の補助（３０歳未満社員の医療保険全額負担） |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日 | その他 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 携行品 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| こだわり | 車・バイク通勤OK / 交通費支給 / 昇給あり / 賞与あり / 年間休日110日以上 / |
ハローワークの求人に応募するには
ハローワークの求人に応募するためには、お近くのハローワークで紹介状を発行する必要があります。
- この求人の求人番号をメモする
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く
- 窓口で求職申し込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう