株式会社 セキュリティロード
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| 公開日 | 2026年5月16日 |
|---|---|
| 求人番号 | 45010-11664761 |
| 事業所名 | 株式会社 セキュリティロード |
| 産業 | 警備業 |
| 職種 | 会社管理職員 |
| 派遣／請負 | 派遣・請負ではない |
|
仕事内容 |
＊募集背景について昨年、一昨年と順調に営業所を開設しエリアを拡大中。現在、弊社の課題となっていることは「次世代を見据えた人材採用・育成」です。組織基盤強化及び新たな取り組みなどを行っていくため、同じ目標や目線で挑める仲間を採用したいと考えております。＊主な仕事内容について＊社用車あり＊変更範囲：変更なし■営業所運営・警備員配置及び手配・建設会社、イベント会社との打ち合わせ・警備員教育及びマネジメント業務・目標管理、売上管理など■営業・新規顧客開拓、決定権者との関係構築など |
| 必要な経験等 | 必須：営業職経験（業種は問いません） 管理職経験あれば尚可 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 必須 |
| 普通自動車運転免許種別 | （AT限定可） |
| 年齢 | 18歳 ～ 64歳 |
| 年齢制限の理由 | 警備業法による年齢制限／定年年齢６５歳のため |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 事業所所在地 | 宮崎県宮崎市祇園３丁目１７９番地 |
| 勤務地／住所 | 宮崎県日向市中町５－１２ 「日向営業所」 |
| 勤務地／最寄り駅 | 日向市駅 から 車2分 |
| 勤務時間 | (1)8時30分～17時30分 |
| 求人に関する特記事項 | ≪オンライン面接可能≫◆未経験者歓迎、経験者採用優遇・研修有・前職で営業やマネジメント経験がある方は特に歓迎します。◆各種研修・営業研修・エクセル研修（１ＯＮ１）・社内カテゴリー別研修・理念研修・ＫＰＩ研修◆福利厚生・職能手当、役職手当、家族手当・退職金制度・有給休暇（中途入社については、就業規則等により付与日と発生日数が異なります）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇・業務外疾病保障制度（自己負担なし）・社外セミナー参加提供・資格取得時支援制度・慰労会、忘年会・入社３ヶ月間のＯＪＴあり・ウェルカムランチ・制服貸与・車、バイク通勤可・社用車あり＊オンライン自主応募可 |
| 就業方法区分 | 変形労働時間制 |
| 募集理由区分 | 増員 |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
| 週休二日制 | 完全週休二日制 |
| 通勤手当区分 | 一定額 |
| マイカー通勤可否 | 可 |
| 年間休日数 | 120 |
| 年齢制限 | 年齢制限 あり |
| 必要な経験等不問 | 必須 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 時間外勤務 | あり 月平均5時間 |
| 賃金形態 | 月給 |
| 給与 | 月額295,000円～315,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 賞与有無 | あり |
| 通勤手当 | 月額 5,000円 |
| その他の手当 | ※その他各種手当あり（特記記載） ※決算賞与支給実績あり ※特別報酬に関しては、営業所の売上による 管理業務 労働基準法第４１条第２項該当労働者とする |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 休日 | 日祝日その他 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
| 携行品 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| こだわり | 車・バイク通勤OK / 経験者優遇 / 交通費支給 / 昇給あり / 賞与あり / 年間休日110日以上 / 完全週休２日 / 社会保障完備 / バッチリ稼げる / |
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