中国木材 株式会社 日向工場
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| 公開日 | 2026年1月16日 |
|---|---|
| 求人番号 | 45030-00269361 |
| 事業所名 | 中国木材 株式会社 日向工場 |
| 産業 | 製材業，木製品製造業 |
| 職種 | 電気機械器具整備・修理工 |
| 派遣／請負 | 派遣・請負ではない |
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仕事内容 |
工場設備保全業務。電気制御変更・機械修理・メンテナンス及び保守作業。【休日について】基本的に土日祝日が休みですが、工事／業務によって土日祝日の出勤があります。【深夜手当について】深夜勤務１日につき１，５００円支給。（例）月１０日深夜勤務をすると１５，０００円を支給。※深夜割増分（２２時～５時）は別途支給。■保全技術手当の新設！（詳細は裏面へ記載）□応募前職場見学可能「変更範囲：変更無し」 |
| 必要な経験等 | 電気もしくは機械の知識のある方 |
| 年齢 | 18歳 ～ 59歳 |
| 年齢制限の理由 | 労働基準法第６１条により満１８歳未満の深夜業の原則禁止 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 事業所所在地 | 宮崎県日向市竹島町１番地１０１ |
| 勤務地／住所 | 宮崎県日向市竹島町１番地１０１ |
| 勤務地／最寄り駅 | 日向市駅 から 車10分 |
| 勤務時間 | (1)8時00分～17時00分 (2)19時00分～4時00分 （１）（２）の勤務時間で１週間毎の交替勤務。 |
| 求人に関する特記事項 | 【各種手当等について】通勤手当は片道２ｋｍ未満不支給。賞与（年２回６月・１２月）昇給（年１回：７月）永年勤続表彰、社員食堂（食事補助あり）、持家利子補助※保全技術手当について■スキル手当（月１万～４万）電気・機械系の社内試験合格者が支給対象■保全勤務手当（月２万）休日出勤等の柔軟な対応をしていただくことに対して支給する。支給条件あり■保全資格手当（月１万～１１万５千）個人の持つ資格に応じて支給。例：第一種電気工事士（月１万５千）、エネルギー管理士（月２万）など。【入社祝い金制度】期間限定：入社６ヶ月後２万円、入社１年後３万円の支給あり。＊履歴書・紹介状・職務経歴書を中国木材（株）日向工場迄、持参又は郵送。書類選考後、本人宛に連絡あり。１次試験：適性試験（ＣＵＢＩＣ）２次試験：面接試験同日に実施します。＊【年齢制限事由について（上限）】５９歳以下の募集定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集 |
| 就業方法区分 | 変形労働時間制 |
| 募集理由区分 | 欠員補充 |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
| 週休二日制 | 完全週休二日制・隔週の週休二日制に当てはまらない週休二日制 |
| 通勤手当区分 | 実費支給（上限あり） |
| マイカー通勤可否 | 可 |
| 年間休日数 | 120 |
| 年齢制限 | 年齢制限 あり |
| 必要な経験等不問 | 必須 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 時間外勤務 | あり 月平均20時間 臨時の発注、納期の短縮の為、繁忙期に年６回を限度とし、月９９時間、年間７２０時間。 |
| 賃金形態 | 月給 |
| 給与 | 月額198,000円～230,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 賞与有無 | あり |
| 通勤手当 | 月額 30,000円 |
| その他の手当 | 基本給は、年齢・能力等を考慮。 子供手当（１９歳未満扶養者）第１子１万・第２子１万 ５千円・第３子以降２万。住宅手当（上限１万８千円） 通勤手当（上限３８ｋｍ以上３万円）住宅手当・通勤手当は高い方を支給。また住宅手当を支給している者にも 通勤手当を支給（上限５千円） |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日 | 日その他 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
| 携行品 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| こだわり | 車・バイク通勤OK / 交通費支給 / 昇給あり / 賞与あり / 年間休日110日以上 / |
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