合同会社 やすらぎ
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| 公開日 | 2025年11月11日 |
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| 求人番号 | 45030-04215751 |
| 事業所名 | 合同会社 やすらぎ |
| 産業 | 老人福祉・介護事業 |
| 職種 | 高齢者入所型施設介護員 |
| 派遣／請負 | 派遣・請負ではない |
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仕事内容 |
『やすらぎの里』に於いて、介護業務全般。利用者最大２５名（現在２４名）職員２０名程度。食事、入浴、排泄、移動、移乗等。（隣接する別棟には現在も職員１～２名常駐しています）勤務開始日は、ご相談に応じます。◆常に働く人を考え業務負担を軽減の為ＩＣＴ化を進めています◆働きやすい職場づくりの取組を紹介しています。求人に関する特記事項欄を参照してください。◆資格取得費用は全額会社負担（取得を目指していただきます）◆夜勤なしの勤務も可。就業時間欄を確認ください。「変更範囲：変更無し」【介護】 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 必須 |
| 年齢 | 59歳以下 |
| 年齢制限の理由 | 定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 事業所所在地 | 宮崎県日向市大字塩見１４００５ |
| 勤務地／住所 | 宮崎県日向市大字塩見１４００５ |
| 勤務地／最寄り駅 | 日向市駅 から 車15分 |
| 勤務時間 | (1)7時00分～16時00分 (2)8時00分～17時00分 (3)10時30分～19時30分 （４）１７：００～９：００（休憩１２０分）（月４～５回程度）◆夜勤希望しない場合の勤務相談可。 →６：３０～１５：３０・１０：３０～１９：３０のシフト勤務。 |
| 求人に関する特記事項 | ◆魅力ある職場づくり～働きやすい職場づくりの取組を紹介～・有給取得促進への取組・育児休暇の取得促進、男性の育児休暇も推奨・働く子育て世代には子連れ出勤を許可・子供の学校行事、病気などによる休日取得を優先・リフレッシュ休暇の導入・残業０への取組、ワークライフバランスを重視・みなし残業手当（規定有り）、各種手当の充実・県外からの引っ越し費用を負担・高齢者の活躍の場を提供。年齢を重ねても自分の働ける時間で勤務が可能。◆福利厚生も充実資格取得御祝い金、予防接種補助、食事会、年２回健康診断、婦人科健診補助、永年勤続御祝金、結婚・出産・実子入学祝い他◆全体の人員が多く、２０～４０代の男性職員も多数在籍、身体介護は一人で行わないという会社方針もあるため体力的負担は少ないです。未経験者は特に安心です。◆現在介護職１５名、看護職４名、機能訓練職１名、栄養士１名、調理師３名在籍。職員の定着率良いです。◆施設見学はいつでも大歓迎です！お待ちしています！ |
| 就業方法区分 | 変形労働時間制 |
| 募集理由区分 | その他 |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
| 週休二日制 | 完全週休二日制 |
| 通勤手当区分 | 実費支給（上限あり） |
| マイカー通勤可否 | 可 |
| 年間休日数 | 107 |
| 年齢制限 | 年齢制限 あり |
| 必要な経験等不問 | 不問 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 時間外勤務 | なし |
| 賃金形態 | 月給 |
| 給与 | 月額177,000円～224,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 賞与有無 | あり |
| 通勤手当 | 月額 10,000円 |
| その他の手当 | ｂの夜勤手当は夜勤４回分を定額で支給し超えた分は別途支給。 深夜割増手当は別途２割５分増しで支給。 夜勤回数６回以降は回数ごとに５，０００円加算 資格手当は５，０００円～（介護福祉士以上に支給） 通勤手当は片道２ｋｍ上が支給対象。 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 休日 | その他 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 携行品 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
| こだわり | 車・バイク通勤OK / 交通費支給 / 昇給あり / 賞与あり / 残業なし / 完全週休２日 / 社会保障完備 / |
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